Académie
Le recrutement par la formation
En 2020, forts de notre expérience, nous décidons d’ouvrir le recrutement à des profils non-issus de parcours académiques informatiques et/ou éloignés de l’emploi. Le programme Dev-id Académie voit le jour avec le soutien de la Région Sud, dans le but de former et recruter 25 demandeurs d’emploi en 18 mois. Dev-id rajoute ainsi à son arc la capacité à former en devenant officiellement un organisme de formation (certification Qualiopi obtenue en 2021). Le programme de formation est un succès quantitatif et qualitatif et nous apporte la diversité recherchée au sein de nos équipes, avec désormais une répartition des effectifs dont aucune autre entreprise du digital ne peut se targuer.
Organisme de formation certifié
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante : Actions de formation
Nos formations
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Témoignages
Pourquoi choisir nos formations ?
Tous les ingrédients sont réunis pour former à l’excellence.
Le meilleur environnement
Notre environnement rassemble l’Academy et l’équipe de production, favorisant les échanges et un contexte collaboratif où chacun peut s’épanouir.
Les meilleurs projets
Nous travaillons sur une variété de projets innovants et pratiques grâce à notre équipe talentueuse et diversifiée.
Les meilleurs tuteurs
Nos tuteurs sont formés selon notre méthodologie interne. Ils consacrent 25 % de leur temps à l’enseignement, 65 % à la production et à la gestion d’équipe, et 10 % à leur propre développement.
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Nous lançons un nouveau modèle pour cette promotion, axé sur l’excellence grâce à une double expertise. En partenariat avec Simplon, nous avons créé un programme qui combine compétences techniques et accompagnement personnalisé pour maximiser le potentiel de chaque apprenant.
Cette promotion incarne nos ambitions d’innovation et de réussite. En collaborant officiellement avec Simplon, nous consolidons notre engagement à offrir une formation de haute qualité. Ce partenariat témoigne de notre capacité à nous associer avec les meilleurs organismes de formation, tout en continuant à travailler avec d’autres acteurs dans nos autres promotions.
Le compagnonnage, un modèle que nous valorisons, permet un transfert de savoir-faire entre professionnels et apprenants. Il symbolise l’engagement mutuel vers l’excellence, non seulement dans les compétences techniques, mais aussi dans l’éthique et l’esprit de travail.
En savoir plus
Informations, liens et indicateurs clés.
Charte qualité
Inscrite dans une démarche permanente d’amélioration, la Dev-id Academy porte haut nos valeurs et s’engage à
Communiquer une information complète et fiable à nos stagiaires
Concevoir des formations sans cesse actualisées pour répondre aux besoins des acteurs du numériques
Recueillir et analyser les besoins des stagiaires pour valider leur cohérence avec la formation proposée
Mettre en place l’environnement et les conditions les plus favorables à l’apprentissage théorique et pratique de nos stagiaires pour faire émerger leur talent
Sélectionner les formateurs et tuteurs adaptés et leur permettre de continuer d’apprendre pour transmettre davantage de savoir et d’expérience
Être en veille permanente pour s’améliorer
Être attentif aux remarques et insatisfaction pour progresser
Dev-id Marseille
Siège social : 2 Chemin de Freyguières 13240 SEPTEMES LES VALLONS
N° d’activité 93131809913 auprès du préfet de la région Provence Alpes Côte d’Azur
SIRET 828 890 145 00018
ID datadock 0080810
DEV-ID MARSEILLE
4 Rue Berthelot, 13014 MARSEILLE
Responsable administratif formation : Guillaume BONNAIRE
contact@dev-id.fr
Liens utiles
Indicateur de résultats
Chaque année, Dev-id publiera ses résultats en toute transparence afin que chacune et chacun puisse accéder aux performances passées au sein du centre de formation.
Dans un processus d’amélioration continue, un questionnaire de satisfaction est remis en fin de formation aux stagiaires et nous nous assurons de la satisfaction et recueillons les commentaires et remarques des autres parties prenantes au travers de réunions de clôture à l’issu de chaque session (formateurs, commanditaires, financeurs et prescripteurs) le cas échéant.
Un plan d’action est mis en place et ses résultats sont communiqués aux parties prenantes par écrit, en cas d’insatisfaction.
