Nos démarches RSE
Chez Dev-id, nous sommes convaincus que notre réussite repose sur l’équilibre entre notre performance économique et notre impact sur la société et l’environnement. Nous nous engageons à adopter des pratiques responsables et durables pour assurer un avenir meilleur pour tous. Cette politique RSE et ESG étendue détaille nos principaux engagements et objectifs, ainsi que les moyens que nous mettons en œuvre pour les atteindre.
Nos 3 piliers d'action
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Favoriser l'inclusion et la diversité
Nous croyons fermement que la diversité et l’inclusion sont des moteurs essentiels de notre succès.
Lutter contre toutes forme de discrimination dans notre recrutement et nos ressources humaines
Chez Dev-id, nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans nos processus de recrutement et de gestion des ressources humaines. Nous veillons à garantir des recrutements équitables et objectifs, assurant un traitement respectueux et équitable de tous nos employés, quelle que soit leur origine, leur genre, leur âge, leur orientation sexuelle, leur religion ou leur handicap. En cas de discrimination, nous offrons un soutien et des ressources appropriés pour garantir un environnement de travail inclusif et juste.
Développer les compétences et la carrières de nos collaborateurs
Nous croyons fermement au développement professionnel de nos collaborateurs. Nous offrons des programmes de formation adaptés et encourageons la mobilité interne pour créer des opportunités d’évolution à tous les niveaux de l’entreprise. Nous reconnaissons et valorisons les contributions individuelles, motivant ainsi nos équipes à atteindre leur plein potentiel et à contribuer activement au succès de Dev-id.
Assurer un environnement de travail épanouissant et sain pour tous nos employés
Nous nous engageons à créer un environnement de travail épanouissant et sain. Nous mettons en place des initiatives pour le bien-être et la santé mentale, incluant des espaces de détente et des programmes de gestion du stress. Nous favorisons également l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle avec des horaires flexibles et des options de télétravail. Enfin, nous organisons des activités pour renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion entre collègues.
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Contribuer au développement économique et social & la performance de nos territoires
Nous sommes conscients de notre responsabilité en tant qu’acteur économique et souhaitons avoir un impact positif sur les communautés dans lesquelles nous opérons.
Soutenir les initiatives locales et régionales en matière de développement économique et local
Chez Dev-id, nous soutenons activement les initiatives locales et régionales pour favoriser le développement économique et social. Nous collaborons avec les acteurs locaux pour identifier les besoins spécifiques des territoires et proposer des solutions adaptées. Nous participons également à des projets visant à renforcer l’emploi, l’éducation, l’innovation et le développement durable dans les régions où nous sommes présents, contribuant ainsi au bien-être de ces communautés.
Promouvoir l'éthique du numérique et l'impact social des technologies
Nous intégrons des principes éthiques dans le développement de nos produits et services numériques afin de garantir un impact positif. Nous sensibilisons nos employés, clients et partenaires à l’importance de l’éthique numérique et de l’impact social des technologies. De plus, nous nous associons à des organisations à but non lucratif, des ONG et des associations pour soutenir des projets technologiques ayant un impact social positif, notamment via des initiatives Tech 4 Good.
Collaborer avec nos parties prenantes pour créer de la valeur partagée
Nous nous engageons à établir des partenariats durables et mutuellement bénéfiques avec nos clients, fournisseurs, employés et autres parties prenantes. Nous communiquons régulièrement et en toute transparence sur nos initiatives RSE et ESG, nos progrès et nos résultats. En sollicitant activement les retours de nos parties prenantes, nous cherchons à améliorer continuellement notre démarche RSE et ESG, afin de créer une valeur partagée durable pour tous.
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Réduire notre empreinte environnementale
Nous sommes déterminés à minimiser l’impact de nos activités sur l’environnement en mettant en œuvre des pratiques éco-responsables dans tous les aspects de notre entreprise.
Promouvoir l’éco-conception et le Green IT dans nos projets
Nous intégrons des principes d’éco-conception pour créer des solutions respectueuses de l’environnement. Nos équipes sont régulièrement formées aux bonnes pratiques du Green IT, qu’elles appliquent au quotidien. Nous sensibilisons également nos clients et partenaires à l’importance de ces pratiques pour réduire ensemble notre impact environnemental.
Favoriser les achats responsables et le développement durable tout au long de notre chaîne de valeur
Nous nous engageons à sélectionner des fournisseurs qui partagent nos valeurs et adoptent des pratiques durables. Pour cela, nous intégrons des critères environnementaux et sociaux dans nos processus d’achat. En collaborant étroitement avec nos partenaires, nous les encourageons à réduire leur impact environnemental et à améliorer leurs pratiques sociales, renforçant ainsi notre chaîne de valeur durable.
Encourager la mobilité durable pour nos collaborateurs
La mobilité durable est essentielle pour réduire notre empreinte carbone. Nous proposons des solutions de transport écologiques pour les déplacements professionnels de nos collaborateurs. Nous les sensibilisons à l’importance de modes de transport respectueux de l’environnement et les encourageons à les adopter. Pour soutenir cette démarche, nous offrons des incitations pour le covoiturage, l’utilisation du vélo et les transports en commun.